程序员的35岁，不是门槛，是面照妖镜

焦虑是这个行业的标配

"35岁是门槛"、"脑门要秃了"、"技术更新太快跟不上"——这些话你肯定听过，说不定也说过。

然后呢？然后你就焦虑了。

焦虑完了呢？继续刷手机，继续重复昨天的代码，继续在舒适区里待着。

我想说的是，如果你只想一辈子搬砖，干到四五十岁确实也就干不动了。这不是IT行业的问题，任何行业都一样——工作如果一成不变，没有丝毫进步，你干哪行都干不了一辈子。

只不过IT行业把这层遮羞布扯得更快、更狠。

大部分人，停在了半山腰

说回到IT工作，观察一下身边就知道，大部分人只在底层就停顿了。

这个"底层"包括技术中高级，也包括小leader。你看着那些title挺唬人，但仔细一琢磨，能干到高级或者Leader，原因可能只是干的时间长，熟悉业务或者熟悉这套技术栈罢了。

这些人里，有一部分是中途转过来做IT的，心里想着"给钱就行"；有一部分压根没有人生规划，待的公司要么是小公司，要么是没什么发展的大公司（对，大公司也有没发展的）。于是就这么耗着，一耗就是七八年，耗到35岁，突然慌了。

七类人，七种活法

我归纳了一下，身边大概有这七类人：

第一类：中途转行，赚点钱就行
半路出家，冲着高薪来的。技术功底不深，能跑通就行。他们不太关心底层原理，也不太关心未来发展——或者说，等他们开始关心的时候，已经有点晚了。

第二类：没有规划，公司也一般
随波逐流型。毕业进了一家还行的公司，待遇尚可，就没挪过窝。公司技术栈老旧，业务也没什么增长，每天重复劳动。等到想跳槽的时候，发现自己的技术