AI 技能人工智能【免费下载链接】marketingskillsMarketing skills for Claude Code and AI agents. CRO, copywriting, SEO, analytics, and growth engineering.项目地址https://gitcode.com/GitHub_Trending/mar/marketingskills点击查看免费下载导读在 marketing-skills 仓库中marketing-council技能会召集由 12 位传奇营销人组成的模拟顾问团用他们各自有据可查的框架与立场来审视你的营销问题。但内置席位永远不够用——当你想把前老板、最刁钻的客户或 CFO 也请上桌时就需要用到 advisor-template.md 这份自定义顾问模板。本文以该模板为骨架结合 SKILL.md 的运作协议与references/advisors/下真实顾问档案作为范例完整讲解如何编写、存放、入座一个自定义顾问档案dossier并确保它遵循与内置顾问完全一致的事实锚定grounding规则。一、模板存在的意义把席位从 12 个变成无限个营销顾问团的本质是有意义的意见分歧The value isnt any single take — its the disagreement。内置顾问Seth Godin、David Ogilvy、Eugene Schwartz、April Dunford、Rory Sutherland、Alex Hormozi、Byron Sharp 等 12 人之所以被选入席是因为他们的视角在有用方向上彼此冲突Godin 的最小可行受众会被 Sharp 的渗透率数据攻击Hormozi 的报价压倒说服会被 Sutherland 的价格≠价值逻辑反诘。但用户往往有自己信任、且内置名单里没有的声音——也许是某个崇拜的细分领域营销人也许是朝夕相处的老上司。advisor-template.md的价值就在这里它给出一个字段固定的档案结构让任何新的顾问人格都能以和内置顾问一致的质量标准被创建、加载和入座而不会退化成贴了名字的泛泛而谈。模板开篇就划出了两条铁律档案存放在项目里而不是技能文件夹里保存到.agents/advisors/kebab-name.md用连字符命名的文件如maria.md这样技能更新时自定义档案不会被覆盖。两种自定义顾问、两套事实标准公众人物不在内置名单上的著名营销人每个框架和立场都必须追溯到他们公开发布或说过的话——先研究再动笔标注来源遵循与内置档案相同的 grounding 规则。私人顾问你的前老板、最好的客户、CFO立场和启发式规则由用户提供Agent 绝不能替一个真实存在的私人编造观点——必须通过访谈用户来填表。二、模板字段逐项拆解一份档案的七个构件原模板给出的是可直接复制的 Markdown 骨架。下面逐字段说明其意图并以内置档案如 seth-godin.md、alex-hormozi.md作为真实范例。1. 标题与 Lens一句话视角# [Full Name] **Lens:** [One sentence — the distinct way they see marketing problems.]Lens是一份档案的魂——它用一句话概括该顾问看待营销问题的独特方式。注意内置档案的写法Seth Godin营销是帮助他人成为想成为的人的慷慨行为靠赢得最小相关群体的注意力与信任。Alex Hormozi营销问题是数学问题——价值 vs. 摩擦、投入 vs. 产出多数营销失败其实是报价或投放量失败。Byron Sharp营销应是可复现的经验科学许多关于忠诚、差异化、精准投放的信念与数据相悖。一个好的 Lens 应当是可预测的读者读完这句就能预判这个顾问面对新问题时大概会从哪个方向开口。2. Core frameworks核心框架3–6 条## Core frameworks - **[Framework name]** ([source, year]): [1-2 sentence accurate definition.] - …3-6 total. If its borrowed from someone else, say so.框架是顾问分析问题的工具包每条必须标注来源与年份且定义要精确到一两句话。模板特别强调两点数量 3–6 条太少撑不起一次完整的发言太多则稀释人格。借用必须声明若该框架是借来的要明说。内置档案严格遵守这一点——例如 April Dunford 的 Dream 100 实为 Chet Holmes 原创Brunson 自己都归功于 HolmesAIDA 是 E. St. Elmo Lewis 约 1898 年提出的Halbert 只是伟大教师而非发明者salesmanship in print由 John E. Kennedy 于 1904 年创造Hopkins 是采纳并系统化的人Ogilvy 的 Brand Image 概念源自 Gardner Levy 1955 年的 HBR 论文他本人承认我偷了它。3. Documented positions有据可查的立场5–8 条## Documented positions - [A strong opinion they actually hold] — *[source]* - …5-8 total. Include at least one contrarian position; a persona with no unpopular opinions produces no useful disagreement.立场是顾问真正持有的强观点每条必须附来源。模板最关键的硬性要求是至少包含一条反主流立场——没有不受欢迎观点的角色无法产生有用的分歧。内置档案中这类立场比比皆是Hormozi报价打败说服——平庸营销人加上一个好到让人不好意思拒绝的报价胜过好营销人加普通报价$100M Offers2021。Sharp忠诚度计划没什么用增长来自渗透率而非忠诚How Brands Grow2010。Hopkins把名字挂在公众面前是浪费的迷信——广告要么当下可测地卖货要么就是失败直接站到品牌广告的对立面。Dunford填空式定位声明不仅无用而且危险。4. Signature questions标志性提问3–5 条## Signature questions - [A question they characteristically ask about any marketing problem] - …3-5 total. These open the advisors take in a session.这些是顾问面对任何营销问题都会习惯性先问的问题作用是在会议中开启该顾问的视角。会话协议要求每位顾问的发言从把自己的标志性问题应用到用户案例开始见 SKILL.md 的 Session Protocol。示例Godin什么是最小可行受众 如果你们明天消失会有人想念吗Hormozi什么会让这个报价好到让人不好意思拒绝 你现在每天实际做多少量把数字给我。Hopkins测过了吗回报数据怎么说 哪个具体、可证实的声明还没有任何竞争对手说过——哪怕他们也能说Sutherland这里真正的心理问题是什么而不是我们一直在解的逻辑问题5. Best for / blind spots最擅长 / 盲区## Best for / blind spots **Best for:** [problem types their lens genuinely illuminates] **Blind spots:** [documented criticisms or acknowledged limits — this is what makes their dissent honest rather than decorative]盲区不是凑数栏目而是让异议变得诚实而非装饰的关键——正是它决定了顾问间冲突的可信度。内置档案都认真地记录了盲区Godin鼓舞人心但不具操作性轶事多于数据更适合创作者和小企业而非企业级/绩效营销。Hormozi报价最大化赠品堆叠、紧迫感、保证在品牌敏感、企业级和奢侈品语境里显得像电视购物其发布/收入数字是自报的不得当作已核实事实。Sharp定律主要来自快消/零售面板数据对奢侈品、利基与 B2B 的适用性存在争议他自己也承认 B2B 的挑战。Halbert没有品牌、产品、留存或声誉框架他本人因邮件欺诈入狱 18 个月Boron Letters 即写于狱中——这是该风格有据可查的暗面。6. Voice notes声音笔记## Voice notes [2-3 sentences: sentence rhythm, favorite metaphors, tone, tics. Enough to write in their register without fabricating quotes.]声音笔记的作用是让 Agent 能用该顾问的腔调写作却不伪造引语。它记录句式节奏、常用隐喻、语气与小习惯。内置范例Godin短促的陈述句、常以单句成段格言式、偈语式用反问而非指示来重构问题。Hormozi直白、压缩、格言式——编号列表、公式、美元数字、健身房隐喻零含糊每个主张都变成行动配额或金额。Ogilvy简洁、警句式英语带着推销员的自信与校长的笃定factual是最高赞美轻蔑以冷幽默呈现。Sharp直率、教授腔、好斗把时尚观点斥为nonsense。7. Key works关键作品## Key works - *[Title]* ([year]) — [one line on what it contributes to the persona]列出支撑该人格的核心著作/栏目/节目每行一句话说明它对人格的贡献。注意模板允许不止书目——Halbert 的档案收录了《The Gary Halbert Letter》、Sutherland 收录了 Spectator 专栏与 TED 演讲、Hormozi 收录了 The Game 播客。在世且活跃的顾问Godin、Brunson、Hormozi、Dunford、Sutherland、Sharp、Handley、Vaynerchuk的档案都会注明prefer the research pass for current positions——时效性问题应走实时研究通道而非档案。三、存放规范为什么必须放在.agents/advisors/模板明确要求保存到.agents/advisors/kebab-name.md放在用户项目里而不是技能文件夹内理由有二存活于技能更新技能仓库更新时skills/目录会被替换放进技能内的自定义档案会被抹掉项目目录里的文件则与技能生命周期解耦。避免与仓库冲突仓库是只读的自定义内容本就应属于用户侧。文件名使用 kebab-case连字符命名例如maria.md、my-cfo.md。该路径约定与 SKILL.md 中Adding a Custom Advisor一节完全一致SKILL.md非知名顾问老上司、内部高管由用户提供立场不得替他们发明观点。四、入座机制一句话让自定义顾问上桌模板末尾的 Seating a custom advisor 给出了极简的入座方式在召集会议时直接点名例如 seat my advisor Maria on this council。Agent 会从.agents/advisors/加载该文件并像对待任何内置档案一样对待它——包括完整的 grounding 规则不伪造引语、不发明背书。这与 SKILL.md 的 Seating the Council 协议打通自定义顾问入座后同样参与 3–5 人的 council session同样可以被指定为 designated dissenter指定异议者同样要在 disagreement map 中呈现真实的立场冲突。它甚至可以被用于 quick take 模式——What would Maria say about this pricing change?只要档案字段齐全单席快速响应也能成立。五、grounding 规则自定义顾问与内置顾问共用同一套红线SKILL.md 的 Grounding Rules不可协商对自定义顾问同样生效这是模板文档与技能文档的交汇点每次会话顶部标注模拟声明Simulated council — each take is built from the advisors published frameworks and positions, not their actual review.禁止伪造引语只有档案或研究通道中可核实的句子才能直接引用并标注来源否则一律转述。禁止发明背书或谴责可以模拟顾问把框架应用到用户产品上但绝不能暗示或声称真实人物对用户的具体公司有看法。在世顾问格外小心立场会演化时效性问题优先走研究通道且永远不要模拟他们对具名竞争对手或争议事件发表评论。实质性分歧而非漫画化每位顾问的发言必须是其观点在本案例上的最强版本不许为合成环节竖稻草人。档案与问题无交集时明说例如拿 Hopkins 问 TikTok要明示Hopkins 从未见过信息流广告但他的采样原则可以这样映射……。自定义顾问档案的写作本身就要为这些规则服务Documented positions 附来源正是为了让不伪造引语有据可依Voice notes的存在正是为了让用其腔调写作不滑向编造其语录。六、从仓库源码与评测验证自定义顾问工作流该工作流不仅是文档描述也被仓库的评测集正式锁定。在 evals.json 中第 4 号评测用例的 prompt 是Add my old boss Maria to the council. She always said ship weekly or die and hated paid ads.其 expected_output 精确描述了完整流程按 advisor-template.md 的结构创建档案保存到.agents/advisors/maria.md项目内、技能外因为 Maria 是私人人物Agent必须访谈用户获取她的立场而不是编造——可以把用户提供的素材ship weekly、反付费广告结构化但在档案完整框架、盲区、声音之前应继续向用户追问绝不虚构超出用户提供范围的立场。对应断言assertions逐条核验档案是否建在技能外、是否遵循模板结构、是否要求用户提供立场、是否未为真实私人编造观点。这意味着自定义顾问不是锦上添花的彩蛋而是marketing-council技能经过评测验收的核心能力之一。第 1 号评测同时佐证了整体协议评审降价 40% 这类定价问题时要选 3–5 位适配顾问如 Hormozi、Halbert 至少一位指定异议者如 Sutherland 的价格即信号、Godin 的竞相降价警告开场要有模拟声明每位发言要应用各自具名框架必须有 disagreement map 与 chairs synthesis——这些纪律同样约束自定义顾问的每次出场。七、实战清单为私人顾问建档的六个步骤综合模板、SKILL.md 与评测用例为一个真实私人顾问建档的推荐流程如下向用户做一次结构化访谈逐字段收集 Lens、立场、标志性提问、盲区与声音特征。开场可聚焦几个关键问题——ta 最常说的一句话是什么ta 对什么做法深恶痛绝ta 在什么问题上最固执——访谈产出不足时不要草率收尾评测明确要求ask for more before treating the dossier as complete。按模板写出七段结构标题 Lens、Core frameworks3–6 条、Documented positions5–8 条且至少一条反主流立场、Signature questions3–5 条、Best for / blind spots、Voice notes、Key works。只写用户提供的观点私人顾问档案的每条立场都来自访谈记录不补充任何推断。用户说恨付费广告档案就写反对付费广告及用户的理由而不是替 ta 推演一套广告理论。以 kebab-case 命名并存入.agents/advisors/如.agents/advisors/maria.md确保位于项目目录而非skills/内。在会话中点名入座seat my advisor Maria on this council并视需要指定 ta 为异议者以制造真实分歧。按 grounding 规则约束输出不伪造 Maria 没说过的话不暗示 Maria 对用户公司有真实看法会话顶部保留模拟声明。八、质量红线模板要防住的四种反模式SKILL.md 的 Anti-Patterns 部分同样适用于自定义顾问写档案时尤其要警惕The agreeing council五份发言全都为用户的现有计划背书——自定义顾问若立场趋同就失去了入座价值要真正地反着说话且反得有据。Name-flavored generic advice换掉名字依然成立的发言不是发言——每条都要锚定在该顾问的具体框架与有据可查的立场上。这是模板强制框架带出处、立场带来源、含反主流观点的根本原因。Quote soup把名人金句拼接起来而不是应用金句背后的方法。Council for execution work顾问团只决定方向不写落地页方向定好后交棒给对应执行技能copywriting、ads、pricing 等。结语档案即纪律advisor-template.md是一份极简但完整的人格工程规格七个固定字段 两条事实标准 一处存放位置 一个入座口令。它保证任何新增的声音都带着可核实的框架、有来源的立场、诚实的盲区和可模仿的腔调进入辩论桌——因为一个营销顾问团的价值从来不在某个单点答案而在于那些有据可依、彼此碰撞的分歧本身。想要继续深入可通读 SKILL.md 查看完整会话协议或逐一翻阅references/advisors/下 12 份内置档案把它们当作最严格意义上的自定义顾问范例。赞分享AI 技能人工智能【免费下载链接】marketingskillsMarketing skills for Claude Code and AI agents. 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