基层服务站工作人员在推荐培训项目时，不仅要关注机构“具备培训资质与否”，更要重视培训内容的“实际效用”。
退役军人事务员这个职业的培训，不是“可选项”，是政策要求的“必选项”。《中华人民共和国退役军人保障法》明确国家要建立学历教育和职业技能培训并行并举的退役军人教育培训体系，采取措施加强对退役军人的教育培训；教育部等多部门联合印发的《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》也将退役士兵培训纳入国家终身职业技能培训制度体系，相关政策文件进一步明确了退役军人职业培训的强制性要求。 。
一、政策怎么说？直接上干货
退役军人事务部、人力资源社会保障部联合印发的《关于加快推进退役军人事务员职业技能等级认定的实施意见》明确要求：
职业技能等级认定范围包括退役军人服务中心（站）现有编内外工作人员，以及拟通过招录程序安排在退役军人服务中心（站）从事相关工作的人员。
鼓励各级退役军人服务中心（站）优先录用取得退役军人事务员职业技能等级证书的人员。
乡镇（街道）及以上退役军人服务中心（站）应当开展退役军人事务员上岗初任培训。
这三句话，分量很重。
二、对基层服务站意味着什么？
第一，现有工作人员需要持证。各级服务中心（站）的编内外工作人员，都要参加职业技能等级认定。培训不是“可选项”，是“必选项”。
第二，新进人员优先录用持证者。以后招人，有退役军人事务员证书的优先。这意味着，战友们拿到这个证书，在应聘时就有“优先权” 。
第三，上岗前必须培训。乡镇（街道）及以上服务中心（站）的新上岗人员，必须经过初任培训。培训是“规定动作”，不是“自选动作”。
三、为什么政策要这么要求？
退役军人事务员助力退役军人服务保障工作实现职业化、规范化、标准化，为退役军人提供更加优质高效的服务。
简单说就是：服务战友这件事，不能“谁都能干”，要专业化、职业化。持证上岗，是为了保障服务质量，是为了让战友们得到更好的服务。
四、对战友们意味着什么？
这是一个有政策保障的职业。不是今天有明天没的“临时工”，是纳入国家职业体系的正式职业。
这是一个有优先权的职业。政策明确要求优先录用持证人员，你拿到证书就比别人多一个“加分项”。
这是一个有发展空间的职业。从五级到一级，等级越高待遇越好。政策要求建立职业技能等级与人员聘用、岗位晋升、表彰奖励、薪酬待遇相挂钩的激励机制。
五、金领玮业的培训跟得上政策
金领玮业的退役军人事务员培训，依据国家职业标准设置课程。学员不仅能系统学习政策法规与业务知识，还能通过模拟场景开展实操演练。培训结束考核合格后，学员可以参加职业技能等级认定，拿到国家认可的证书。