退役军人培训这件事，单靠哪一方都做不好。政府有政策有资金，学校有师资有场地，基层服务站有渠道有信任——三方拧成一股绳，才能把好事办好。
金领玮业在此领域积累了丰富成熟的实践经验，值得基层服务站参考借鉴。
政策端：省厅的顶层设计
湖南省退役军人事务厅建立了承训机构遴选认定机制，按照“自愿申报、市州推荐、省厅认定”的原则，确定全省退役军人承训机构。
金领玮业是2026年首次入围的承训机构之一。同时，学校也是湖南省退役军人事务厅首批退役军人就业合作签约企业，该批次签约工作曾在永州举行首场仪式，共有18家涉及多领域的军创企业参与签约。根据文件精神，“允许具有培训资质的签约企业，在全省退役军人职业技能培训机构内选择承训机构，共建退役军人学员定向培养机制”。
执行端：金领玮业的专业能力
金领玮业作为承训机构，能提供什么？
- 近14年培训经验，累计培训16万人次
- 2723平方米自有产权教学场地
- 9间理论教室、17间实训室
- 近100人师资团队
- 25家以上就业合作企业
- 职业技能等级认定资质（学员在校就能考证）
更值得一提的是——已有近3000名退役士兵在此完成培训，其中上百人成功踏上创业之路。这绝非“理论上的可行”，而是经过实践充分验证的有效路径。
落地端：基层服务站的桥梁作用
基层服务站是连接战友与培训机构的坚实桥梁。你们最熟悉辖区内战友的实际情况——谁刚脱下戎装、谁仍待业在家、谁有提升技能的迫切需求。
你们的工作很关键：
- 把培训政策宣传到位
- 把合适的机构推荐给合适的战友
- 协助战友完成报名手续
- 跟踪战友的培训和就业情况
金领玮业会定期向合作单位反馈学员的培训进展和就业情况。学校有专人对接，有问题随时沟通。
三方联动，学员受益
政策端出钱出政策，执行端出教学出服务，落地端出渠道出信任——三方各司其职，最终受益的是战友。
战友可免费习得专业技能，获取权威证书，顺利实现就业或自主创业。基层服务站完成了就业服务任务。学校完成了培训任务，输出了人才。企业招到了靠谱的员工。
这是一套多方共赢的良性生态体系。